Fearless Code® Test Emotional Intelligence

1. Ich komme im Allgemeinen gut mit Menschen aus.

2. Ich komme gut mit schwierigen Menschen zurecht.

3. Ich kann die Stimmung anderer Menschen gut einschätzen.

4. Extrovertierte, sehr kommunikative Menschen nerven mich.

5. Ich kann meine Stimmung bewusst verbessern/aufhellen, wenn ich will.

6. Ich kann meine Gefühle anderen Menschen (auch Fremden) zeigen.

7. Ich bleibe in hitzigen Diskussionen mit anderen ruhig und gelassen.

8. Ich kann mich leicht in andere Menschen hineinversetzen und die Welt aus ihrer Perspektive sehen.

9. Wenn jemand eine schwierige Zeit durchmacht, denke ich darüber nach, wie ich in einer solchen Situation reagieren würde.

10. Ich kenne meine Fähigkeiten und bin mir meiner Schwächen bewusst.

11. Ich freue mich über den Erfolg / die Leistungen / das Glück anderer Menschen.

12. Ich beende eine Beziehung, auch wenn es schmerzhaft ist, wenn ich weiß, dass es das Richtige für mich ist.

13. Ich beende Freundschaften und distanziere mich, wenn ich das Gefühl habe, dass jemand nicht gut für mich ist.

14. Wenn mich jemand beleidigt oder schlecht behandelt, bin ich stundenlang schlecht gelaunt.

15. Wenn ich Freunde treffe, interessiert mich mehr, was sie zu sagen haben, als das, was ich zu sagen habe.

16. Ich wähle Gedanken, die mich glücklich machen.

17. Wenn ich schlechte Nachrichten erhalte, bin ich sofort niedergeschlagen.

18. Ich bemühe mich, dass sich alle Menschen, mit denen ich in Kontakt komme, nach unserer Begegnung möglichst wohl fühlen.

19. Ich bin gerne Gastgeber.

20. Ich umgebe mich gerne mit Menschen, die ihre Gefühle offen zeigen/teilen.

21. Ich helfe gerne anderen Menschen (auch Fremden).

22. Ich versuche, Menschen, die mit mir sprechen, glücklich zu machen.

23. Ich interessiere mich aufrichtig für andere Menschen.

24. Ich würde lieber in einer Diskussion nachgeben, als eine Freundschaft zu verlieren.

25. Wenn ich Gäste habe, ist es mir sehr wichtig, dass alle eine gute Zeit haben und so glücklich wie möglich sind.

26. Wenn ich einen ungünstigen Glaubenssatz entdecke, ändere ich ihn sofort oder relativ schnell.

27. Ich betrachte meine Mitarbeiter als Menschen, nicht nur als Kollegen.

28. Ich denke darüber nach, wie ich andere Menschen aufmuntern und glücklich machen kann.

29. Ich kann gut mit Kritik von anderen umgehen.

30. Meine Stimmung sinkt schnell und stark ab, wenn ich gerade einen Streit mit meinem Partner hatte.

31. Ich habe Angst vor jeder Form von Ablehnung.

32. Ich interessiere mich für die Probleme anderer Menschen.

33. Ich achte darauf, dass das, was ich sage oder denke, auch das ist, was ich tatsächlich fühle.

34. Ich merke, wenn jemand Probleme hat oder etwas auf dem Herzen hat.

35. Ich bin beliebt / populär.

36. Wenn ich Verantwortung für eine Gruppe von Menschen übernehme, z. B. in einer Führungsposition oder bei der Arbeit, komme ich gut mit ihnen aus.

37. Ich habe einen großen Freundeskreis.

38. Ich habe ein klares Bild davon, wie andere Menschen mich wahrnehmen.

39. Ich kann meine Ich-Frequenz schnell erreichen und deutlich spüren.

40. Ich kann anderen Menschen helfen, ihre Ich-Frequenz zu erreichen/zu spüren.

41. Ich lerne aus den emotionalen Ereignissen, die mir widerfahren.

42. Ich kann verstehen, warum sich jemand nicht wohlfühlt.

43. Ich kann Menschen aufmuntern/aufbauen, wenn sie sich nicht gut fühlen.

44. In Deinem Freundeskreis gibt es ein neues Mitglied, das schüchtern ist und Schwierigkeiten hat, sich einzufügen. Wie reagierst Du?

45. Ich habe eine klare Vorstellung von mir selbst als Person und verfolge diese – ich versuche, sie Wirklichkeit werden zu lassen.

46. Ich bin in meinen Beziehungen treu.

47. Ich merke, wenn ich mich jemandem gegenüber falsch verhalten habe.

48. Ich achte darauf, Menschen nicht zu verletzen, zu beleidigen oder zu kränken.

49. Ich respektiere alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Beruf oder ihrem sozialen Status.

50. Du hast dich jemandem gegenüber schlecht verhalten. Wie reagierst du?